2025年8月23日、当社の同僚である高健さんが、IKING独自の「カーツーホーム」福利厚生プログラムの支援を受けて新たに自動車を購入したという嬉しいニュースをお祝いしました。この節目の実現を後押しするため、会社は無利子ローンとして100,000元を提供し、自動車購入という夢をより現実的なものにしました。
企業文化とは口で言うだけでなく、実践することでもある
当社IKINGは、成功とはビジネスの成長だけでなく、従業員の幸せと成長によっても測られると確信しています。高健(ガオ・ジェン)の達成は、当社がチームメンバーが個人的な目標を追求する際に積極的に支援していることの生き生きとした例です。これは単なる企業文化の表明以上のものであり、社員がプロとしてだけでなく、個人としても成長できる、人間中心の職場環境を構築するための現実的な取り組みを示しています。
従業員を支援し、共に成長する
電気鋳造溶接製品の輸出業者として、私たちの成長はチームの幸福と密接に関連していることを理解しています。機会の創出、障壁の除去、そして具体的な支援を通じて、従業員が夢を実現できるプラットフォームを提供しています。
高健の新車は個人的な成功だけでなく、IKINGの共に成長するという信念の反映でもあります。私たちは今後もIKINGの使命を貫いて参ります:IKINGの顧客のために価値を創造し、IKINGのスタッフの夢を実現するためのプラットフォームを構築する。すべての従業員が会社の明るい未来に貢献できる機会を持ちながら、自身の夢へと近づいていくことを目指します。