IKING concrétise les rêves des collaborateurs grâce au programme « Car to Home »

Le 23 août 2025, nous avons eu le plaisir de célébrer la bonne nouvelle que notre collègue Gao Jian a acheté une nouvelle voiture, soutenu par le programme de bien-être unique « Car to Home » d'IKING. Afin de l'aider dans ce jalon, l'entreprise a mis à disposition un prêt sans intérêt de 100 000 yuans, rendant le rêve de posséder une voiture plus accessible.

La culture d'entreprise ne se limite pas aux discours, elle se vit aussi par les actes

Chez IKING, nous croyons fermement que notre succès ne se mesure pas seulement à la croissance de l'entreprise, mais aussi au bonheur et au développement de nos employés. La réussite de Gao Jian illustre clairement comment notre entreprise soutient activement ses collaborateurs dans la poursuite de leurs objectifs personnels. Ce n'est pas seulement une déclaration de culture d'entreprise — c'est une pratique réelle qui démontre notre engagement à construire un lieu de travail axé sur les personnes, où les employés peuvent s'épanouir à la fois professionnellement et personnellement.

Responsabiliser les employés, grandir ensemble

En tant qu'exportateur de produits de soudage par électroslag, nous savons que notre croissance va de pair avec le bien-être de notre équipe. En créant des opportunités, en éliminant les obstacles et en offrant un soutien concret, nous donnons à nos employés une plateforme pour réaliser leurs rêves.

La nouvelle voiture de Gao Jian n'est pas seulement un succès personnel, mais aussi le reflet de la conviction d'IKING en la croissance partagée. Nous continuerons à défendre la mission d'IKING : Créer de la valeur pour les clients d'IKING, construire une plateforme pour les rêves des employés d'IKING. Assurant ainsi que chaque employé ait l'opportunité d'apporter sa contribution à un avenir plus brillant pour l'entreprise, tout en se rapprochant de ses propres rêves.