في 23 أغسطس 2025، سعدنا باحتفالنا بالأخبار المثيرة التي تفيد بأن زميلنا غاو جيان قد اشترى سيارة جديدة، بدعم من برنامج المزايا الفريد الخاص بشركة IKING وهو "السيارة إلى المنزل". ولمساعدته في تجاوز هذه المرحلة المهمة، قدمت الشركة قرضًا بدون فوائد بقيمة 100,000 يوان صيني، مما جعل حلم امتلاك سيارة أكثر سهولة.
الثقافة المؤسسية لا تعني فقط الكلام، بل تعني أيضًا التطبيق العملي
في IKING، نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن نجاحنا لا يُقاس فقط بنمو الأعمال، بل أيضًا بسعادة موظفينا وتطورهم. إنجاز غاو جيان هو مثال حي على كيفية دعم شركتنا النشيط لأعضاء الفريق في السعي لتحقيق أهدافهم الشخصية. هذا ليس مجرد إعلان عن ثقافة شركية — بل هو ممارسة حقيقية تُظهر التزامنا ببناء بيئة عمل قائمة على الإنسان، حيث يمكن للموظفين الازدهار على الصعيد المهني والشخصي معًا.
تمكين الموظفين، النمو معًا
بصفتنا مُصدّرًا لمنتجات اللحام بالفرن الكهربائي، فإننا ندرك أن نمونا يسير جنبًا إلى جنب مع رفاهية فريقنا. من خلال خلق الفرص وإزالة الحواجز وتقديم الدعم الملموس، فإننا نوفر لموظفينا منصة لتحويل أحلامهم إلى واقع.
إن السيارة الجديدة لـ Gao Jian ليست نجاحًا شخصيًا فحسب، بل تعكس أيضًا إيمان IKING بالنمو المشترك. سنواصل التمسك بواجب IKING: وهو خلق القيمة لعملاء IKING، وبناء منصة لأحلام موظفي IKING. مع ضمان منح كل موظف فرصة للإسهام في مستقبل أكثر إشراقًا للشركة، في الوقت الذي يقترب فيه من أحلامه الشخصية.